Auditoría WRAP en China y Asia

El Worldwide Responsible Accredited Production es el programa de certificación de fábricas más extenso del mundo. El WRAP asegura que su fábrica se ajusta a los estándares adecuados de la gestión de recursos humanos, salud y seguridad, prácticas ambientales y cumplimiento de la legalidad (incluyendo la importación / exportación, aduanas y estándares de seguridad). Esta certificación puede ser solicitada por el comprador o por el fabricante.

La certificación WRAP sólo puede ser emitida o renovada por los organismos acreditados después de pasar con éxito una auditoría WRAP en China y Asia. En China, sólo unas pocas empresas están acreditadas, y la demanda es muy alta. Actualmente se tarda más de 4 semanas para organizar una auditoría WRAP. Si el proveedor no pasa esta auditoría, se debe implementar un plan de acción correctivo y más adelante realizar otra auditoría.

Pre-auditoría WRAP en China y Asia

La auditoría previa identifica los puntos débiles y propone mejoras. ¡Prepárese para conseguir la certificación WRAP implementando nuestras sugerencias antes de la auditoría formal!

Los auditores sociales experimentados de AQF evalúan la situación actual de la fábrica en base a las reglas WRAP. La pre-auditoría WRAP indica en qué punto se encuentra la fábrica para pasar las normas WRAP.

Plan de medidas correctivas WRAP & auditoría de seguimiento

Preparar a su fábrica para pasar la WRAP puede ser un proceso largo con auditorías, planes de acción correctivos y auditorías de seguimiento. En caso de una pre-auditoría WRAP fallada, ofrecemos un seguimiento personalizado y auditorías de seguimiento WRAP específicas. El objetivo es conseguir que su fábrica pase de forma exitosa la certificación WRAP.

Una auditoría de seguimiento WRAP se centra en las debilidades identificadas en la auditoría previa. Concentrándose en las acciones correctivas a implementar, nuestros auditores sociales experimentados pueden realizar la auditoría en un día-hombre en la mayoría de los casos. Gracias a nuestro equipo flexible y responsable, podemos acelerar el proceso de certificación.

Re-auditoría WRAP en China y Asia

Los certificados WRAP deben ser renovados regularmente; tome medidas ya para asegurar que la auditoría oficial vaya bien.

Cuando se cambia la dirección o organización, o se adquieren nuevas instalaciones, se debe hacer una re-inspección para asegurarse que el certificado se mantenga. Especialmente durante la temporada alta, momento en que los proveedores se ven forzados a externalizar parte de la producción o a pasar por alto las normas para maximizar la producción. A pesar de que la auditoría WRAP prescribe auditorías regulares, ningún control se realiza durante el resto del año. La re-auditoría WRAP asegura un cumplimiento completo y le permite reaccionar de forma más flexible a problemas de responsabilidad social corporativa.

Precio por auditorías WRAP en China y Asia

Pre-auditoría WRAP: $596 + gastos de viaje

Auditoría de seguimiento: $298 + gastos de viaje

Re-auditoría WRAP: $596 + gastos de viaje

 

 

Regístrese ahora Solicite una auditoría WRAP

 

 

Qué se controla una auditoría WRAP en China y Asia?

  • Cumplimiento de las leyes y reglamentos del lugar de trabajo:
    Las instalaciones cumplen con las leyes y reglamentos en todos los lugares en los que desarrolla su actividad comercial.
  • Prohibición del trabajo forzado:
    Las instalaciones no utilizarán mano de obra involuntaria, forzada o traficada.
  • Prohibición del trabajo infantil:
    Las instalaciones no contratarán a ningún trabajador menor de 14 años o menos de la edad mínima establecida por la ley de empleo, o ley que sea mayor, o cualquier empleado cuyo empleo pudiera interferir en la escolaridad obligatoria.
  • Prohibición de acoso o abuso:
    Las instalaciones ofrecen un ambiente de trabajo libre de acoso o abuso por parte del supervisor o compañero de trabajo, y estarán libres de castigo corporal en todas sus formas.
  • Compensación y beneficios:
    Las instalaciones pagarán por lo menos la compensación mínima total requerida por la ley local, incluyendo todos los salarios obligatorios, asignaciones y beneficios.
  • Horas de trabajo:
    Las horas trabajadas cada día, y los días trabajados cada semana, no podrán exceder las limitaciones de la ley del país. Las instalaciones proveerán por lo menos un día libre por cada siete días, excepto cuando sea necesario para satisfacer las necesidades urgentes de los negocios.
  • Prohibición de la discriminación:
    Las instalaciones darán empleo, remuneración, promociones y despidos a los trabajadores sobre la base de su capacidad para hacer el trabajo, y no en función de las características personales o creencias.
  • Salud y seguridad:
    Las instalaciones ofrecen un ambiente de trabajo seguro y saludable. Cuando la vivienda residencial se proporciona a los trabajadores, estas serán seguras y saludables.
  • Libertad sindical y negociación colectiva:
    Las instalaciones reconocerán y respetarán el derecho de los trabajadores a ejercer sus legítimos derechos de libre asociación y de negociación colectiva.
  • Medio ambiente:
    Las instalaciones cumplirán con las normas, reglamentos y estándares aplicables a sus operaciones, y se observarán las prácticas conscientes del medio ambiente en todas las localidades donde operan.
  • Requisitos aduaneros:
    Las instalaciones cumplirán con las leyes aduaneras aplicables y, en particular, establecerán y mantendrán programas para cumplir con las leyes aduaneras en materia de trasbordo ilegal de productos terminados.
  • Seguridad:
    Las instalaciones mantendrán los procedimientos de seguridad de las instalaciones para proteger la introducción de carga no declarada en los envíos salientes (es decir, drogas, explosivos de riesgo biológico y/o otros tipos de contrabando).

 

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